Supervision ist in verschiedenen Situationen sinnvoll und kann in vielen beruflichen Bereichen von Nutzen sein. Hier sind einige Situationen, in denen Supervision besonders sinnvoll sein kann:

• Neue Herausforderungen
• Konflikte und Probleme
• Reflexion und Weiterentwicklung
• Belastung und Stress
• Qualitätssicherung
• Berufliche Orientierung

Es ist wichtig zu beachten, dass Supervision nicht nur bei Problemen oder Schwierigkeiten, sondern auch präventiv und zur persönlichen Weiterentwicklung genutzt werden kann. Jeder, der seine berufliche Praxis verbessern, sein Wissen erweitern und seine Fähigkeiten stärken möchte, kann von einer Supervision profitieren.

Einzelsupervision: Bei der Einzelsupervision arbeitet eine Person individuell mit einem Supervisor*in zusammen. Dies bietet Raum für vertrauliche Gespräche und eine maßgeschneiderte Unterstützung, um spezifische berufliche Themen zu bearbeiten.

Gruppensupervision: In der Gruppensupervision kommen mehrere Teilnehmer*innen zusammen, um ihre beruflichen Herausforderungen zu besprechen. Die Gruppe bietet die Möglichkeit zum Austausch, zur Reflexion und zum gemeinsamen Lernen.

Teamsupervision: Bei der Teamsupervision steht das Team im Fokus. Hier arbeitet der Supervisor*in mit dem gesamten Team zusammen, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und Effektivität zu verbessern. Es werden sowohl individuelle als auch teambezogene Themen behandelt.

Organisations- oder Institutions­supervision: Diese Form der Supervision bezieht sich auf die gesamte Organisation oder Institution. Sie konzentriert sich auf Fragen der Organisationskultur, der Arbeitsstrukturen, der Hierarchie und der strategischen Ausrichtung. Das Ziel ist es, das Zusammenspiel aller beteiligten Personen und Bereiche zu verbessern.

Es ist wichtig anzumerken, dass diese Arten von Supervision sich nicht strikt voneinander trennen lassen und in der Praxis oft kombiniert oder an die spezifischen Bedürfnisse angepasst werden. Die Wahl der passenden Art der Supervision hängt von den Zielen, dem Kontext und den individuellen Anforderungen ab.

Supervision richtet sich an Unternehmen, Institutionen, Teams, Gruppen, Vereine und Einzelpersonen.

Ein Erstgespräch kann entweder online über Zoom, telefonisch oder persönlich in Linz stattfinden. Um einen Termin zu vereinbaren, senden Sie bitte eine E-Mail an lebensberatung.ooe@icloud.com oder nutzen Sie das Kontaktformular.

Beim Erstgespräch können Sie mir in Ruhe von Ihrem Anliegen erzählen. Mein Ziel ist es herauszufinden, ob ich Ihnen mit Ihren Themen weiterhelfen und Sie bestmöglich unterstützen und begleiten kann, damit Sie bestärkt und gefestigt Ihre Themen in Angriff nehmen können. Vor allem ist es auch wichtig für Sie herauszufinden, ob ich als Beraterin oder Therapeutin, je nach Thematik, zu Ihnen passe. Dies ist oftmals auch eine Sympathie Angelegenheit.

Terminabsagen sind 48 Std. vorher kostenfrei, ansonsten werden 50 % des Tarifes in Rechnung gestellt.

Als Beraterin/Coach verrechne ich direkt mit meinen Klienten. Die Bezahlung erfolgt immer mittels Honorarnote und Banküberweisung.